一、加强博物馆从业人员队伍建设

（一）建设高素质博物馆人员队伍。明确博物馆知识密集型文化教育机构的属性和定位，创造有利条件，严格博物馆从业人员资质，提升从业人员素质，努力造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化博物馆从业人员队伍。

（二）建立健全并严格实施博物馆从业人员准入制度。制定博物馆从业人员资格标准，强化博物馆从业人员任职学历标准、专业背景和品行要求，严把博物馆从业人员入口关。建立博物馆从业人员上岗培训制度。探索建立统一的博物馆从业人员职务（职称）制度。制定博物馆编制标准，加强岗位管理，规范用人行为。完善评价激励机制，建立健全博物馆从业人员流动机制。壮大博物馆志愿者队伍，拓展社会力量参与博物馆事业发展的领域和范围。

 （三）提高博物馆从业人员业务水平。完善培养培训体系，做好培养培训规划，优化队伍结构，提高博物馆从业人员专业水平和实践能力。以中青年为重点，培养博物馆业务骨干、学术带头人，造就优秀的博物馆管理经营、建筑规划、藏品修复、文物鉴定、陈列展示设计、教育传播、文化创意等急需紧缺专门人才和学科专业领军人才。

 （四）加强职业道德建设和作风建设。引导博物馆从业人员自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会责任感，弘扬科学精神和职业道德，发扬严谨笃学、潜心钻研、淡泊名利、自尊自律的风尚，努力追求德艺双馨，坚决抵制学术不端、情趣低俗等不良风气，自觉成为优秀文化的生产者和传播者、道德品行和人格操守的示范者。将职业操守和道德作风作为博物馆从业人员考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。

二、保障经费投入

（一）健全以政府投入为主、积极探索多渠道筹集经费的体制，实行以举办者投入为主、社会捐赠等多途径筹措经费的机制，大幅度增加博物馆投入。

　　（二）进一步明确市政府提供博物馆公共文化服务职责，保障博物馆经费的稳定来源和增长。博物馆免费开放全面纳入财政保障范围，进一步完善中央财政和地方财政分项目、按比例分担的经费保障机制，提高保障水平。

　　（三）建立经费使用绩效评价制度，加强重大项目经费使用考评。坚持勤俭办馆，严禁铺张浪费，建设节约型博物馆。

三、推进依法管理

　　 （一）健全博物馆管理办法、规范博物馆藏品保护、陈列展览、社会服务、专业队伍，以及建筑、设施、环境、安全等方面的部门规章。建立面向应用、重点突出、科学规范、便于操作的博物馆行业技术标准、管理标准、工作标准和基础标准或技术规范体系框架。

　　 （二）加强博物馆法规、标准的宣传、实施和推广工作。强化对政府落实博物馆法律法规和政策情况的督导检查。强化社会监督。完善博物馆信息公开制度，保障公众对博物馆的知情权、参与权和监督权。

四、重大项目

 （一）博物馆藏品普查工程

　　  制定馆藏文物、标本登录标准规范，开展博物馆藏品普查、登记和建账建档。

　　 （二）博物馆藏品保护工程

　　  加强各类珍贵文物、标本征集。加强受损珍贵文物藏品的技术保护。加强藏品本体保护修复和预防性保护工作，提高文物、标本收藏保管能力。

　　 （三）博物馆馆际交流展览精品工程

　　  制定馆际交流展览管理办法和规划，建立馆际展览项目的交流机制和平台,整合博物馆藏品资源。

　　 （四）博物馆人才队伍能力提升工程

　　  统筹推进博物馆管理人员和专业人员吸收、培训工作。开展博物馆新进员工上岗培训，实行从业人员资格认证。培养造就一批博物馆行业急需紧缺的高中级专门人才和青年骨干人才。